Metro Online, Pangkep — PT Semen Tonasa terus mendorong budaya inovasi yang berorientasi pada penciptaan nilai bisnis.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan Leaders Cafe bertajuk “From Ideas to Impact: Turning Innovation into Business Value” di Auditorium Kantor Pusat PT Semen Tonasa, Kamis (29/10/2026).
Kegiatan ini menghadirkan Wakil Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG), Andriano Hosny Panangian, dan Direktur Human Capital SIG, Hadi Setiadi, sebagai narasumber.
Acara dibuka langsung Direktur Utama PT Semen Tonasa, Anis, serta dihadiri jajaran direksi, manajemen, direksi perusahaan afiliasi, dan jajaran Band 1, 2, dan 3 PT Semen Tonasa.
Dalam sambutannya, Anis menegaskan bahwa tidak semua ide dapat berkembang menjadi inovasi yang memberikan nilai bisnis bagi perusahaan.
Menurutnya, inovasi harus selaras dengan strategi perusahaan, memiliki perhitungan biaya dan manfaat yang rasional, serta mampu menjawab persoalan nyata dalam operasional bisnis.
Ia juga mengajak seluruh jajaran perusahaan mengubah paradigma dalam membangun budaya inovasi.
Jika sebelumnya lebih banyak berorientasi pada kuantitas, kini inovasi harus mengutamakan kualitas serta dampak yang dapat diukur.
Anis menekankan bahwa inovasi tidak boleh sekadar menjadi pemenuhan target administratif tahunan, tetapi harus mampu menjawab tantangan bisnis perusahaan.
Sementara itu, Wakil Direktur Utama SIG, Andriano Hosny Panangian, mengingatkan bahwa inovasi merupakan kebutuhan strategis untuk menjaga keberlangsungan bisnis di tengah persaingan industri yang semakin kompleks.
Ia mengungkapkan sejumlah tantangan industri semen, mulai dari volatilitas energi, kompleksitas logistik, tuntutan dekarbonisasi, hingga kondisi kelebihan pasokan atau oversupply di pasar.
Menghadapi tantangan tersebut, perusahaan perlu mengombinasikan efisiensi operasional dengan transformasi inovasi yang lebih berorientasi pada kebutuhan pasar atau market-centric.
Andriano juga menyoroti dua keunggulan kompetitif SIG, yakni jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia serta struktur keuangan yang kuat.
Kedua kekuatan tersebut dinilai menjadi modal penting untuk mengembangkan inovasi berbasis pasar sekaligus menciptakan nilai bisnis yang lebih besar.
Pada sesi berikutnya, Direktur Human Capital SIG, Hadi Setiadi, menegaskan bahwa inovasi selalu berawal dari manusia.
Ia memperkenalkan siklus inovasi melalui tiga tahapan, yakni challenge, create, dan compound.
Ketiga tahapan tersebut menekankan pentingnya keberanian menantang kebiasaan lama, menciptakan gagasan baru, serta mengembangkan dan mereplikasi inovasi agar memberikan dampak lebih luas.
Hadi juga memaparkan capaian inovasi SIG sepanjang 2026 yang menunjukkan hasil signifikan.
Dari total 1.191 ide yang masuk, sebanyak 52 persen berhasil diimplementasikan menjadi inovasi.
Implementasi tersebut menghasilkan nilai bisnis mencapai Rp308 miliar, baik melalui peningkatan pendapatan maupun penghindaran biaya atau cost avoidance.
Menurut Hadi, pencapaian tersebut tidak terlepas dari pentingnya membangun karakter curiosity, courage, dan taking ownership dalam diri setiap karyawan.
Ia juga menekankan peran pemimpin sebagai enabler atau fasilitator yang mampu memberikan ruang bagi tumbuhnya gagasan, mendorong kolaborasi lintas departemen, serta memastikan setiap inovasi memberikan hasil nyata.
Melalui kegiatan Leaders Cafe ini, PT Semen Tonasa diharapkan semakin memperkuat budaya inovasi yang tidak hanya menghasilkan ide, tetapi juga mampu diterjemahkan menjadi solusi dan peluang bisnis.
Semangat “From Ideas to Impact” menjadi penegasan bahwa keberhasilan inovasi bukan diukur dari banyaknya gagasan yang dihasilkan, melainkan dari dampak nyata dan nilai bisnis berkelanjutan yang mampu diciptakan perusahaan.